5-modul. Koʻnikmalarni boshqarish

Ko'nikmalarni boshqarish

3 asosiy boshqaruv ko'nikmalaridan foydalaning. Jamoaga samarali tarzda ishni o'rgating. Ishda samarali munosabatlarni yo'lga qo'ying. Xodimlarni ishlab chiqarish jarayonlarini yaxshilash faoliyatiga jalb qiling. Xodimning shaxsiy va ishlab chiqarishdagi qiyinchiliklarini oldindan sezib, hal qiling.

Biliklarni boshqarish usuli korxonalar ishini quyidagi yo'nalishlarda sezilarli yaxshilash imkonini beradi: ✓ Ishlab chiqarish hajmini oshirish; ✓ Yangi xodimlarni ishga jalb qilish vaqtini qisqartirish; ✓ Mehnat unumdorligini oshirish; ✓ Nuqsonlarni kamaytirish; ✓ Jarohatlar sonini kamaytirish

O'tkazish formati:

Kurs hajmi:

2 kunlik samarali trening

Materiallarni mustahkamlash:

Sizning biznesingiz o'tkaziladigan joyda amaliy mashg'ulotlarga instruktor tashrifi

Amaliy mashg'ulotlar:

Bir oy davomida Kaizen amalga oshirishda individual qo'llab-quvvatlash

Davomiyligi:

10:00 - 17:30 2 kunlik KAIZENMARKAZ ishlab chiqarish bazasida trening, 4 hafta onlayn uchrashuvlar va sizning biznesingizga individual tashriflar

O'qitish usullari:

2 kunlik samarali trening, biznesingizga Kaizen vositalarini joriy qilish uchun 4 hafta davomida kuzatib borish

O'quv rejasi

1 kun 10:00-17:00

Samarali ishlab chiqarish yo'nalishlari

Yangi xodimni ishga kiritish, boshqa lavozimga o'tkazish yoki tajribali xodim tomonidan yangi ko'nikmaga ega bo'lish uchun o'qitishni o'tkazish bo'yicha amaliy qo'llanma.

Mashq – o'yin

4-modul vazifalari tahlili «Muammolarni hal qilish va tashabbuslarni qabul qilish tizimi»

Ish usullari - takomillashtirish

Odamlar, uskunalar va materiallar orqali sifatli mahsulotlarni tezkor ishlab chiqarish bo'yicha amaliy qo'llanma.

Mashq – o'yin

2 kun 10:00-17:00

Samarali ish munosabatlari

Mashq

Kompetensiyalarni boshqarish matritsasi

Mashq - o'yin

Uyga vazifa

Gembaga chiqish

Operatsiyalarni videotasvirga olish, ish ko'rsatmasini birgalikda yaratish

Treningdan keyin 4 hafta

Kompaniyada usullarni joriy etish, uy vazifasini bajarish

Gurux va murabbiylar bilan yoki alohida har haftalik Zoom uchrashuvlari