Кошумча чыгымдарсыз 19 технологияны колдонуп кызматкерлерди процесске катыштырууну үйрөнүңүз. Toyota компаниясынын баалуулуктарына негизделген корпоративдик маданиятты компанияңызда курууга баштаңыз. Өзгөртүүлөрдү киргизүүдө каршылыктарды жеңүүнү жана кызматкерлерди мотивациялоонун ыкмаларын үйрөнүңүз. Үзгүлтүксүз өркүндөтүү үчүн сунуштар системасын алыңыз.
1-күн 10:00-17:00
Жылдык программа менен таанышуу. Окутуу форматы, темалар, үй тапшырмаларын аткаруу, тастыктоо.
Окутууга киргизүү: Персоналды башкаруу – индивидуалдык жана системалык ыкма
Индивидуалдык ыкма. Персоналдын өзгөрүүлөрдү киргизүүдөгү каршылыгы.
Көнүгүү: Стандарттык фразалар.
Практикалык иш. Каршылык талдоо тактасы.
Көнүгүү: DISC типологиясына негизделген китеп тандоо.
Жеке мотиваторлор: баалоо жана колдонуу жолдору.
А. Маслоу тест, мотиваторлорду аныктоо.
Көнүгүү: Мотивацияны жогорулатуу үчүн иш-чаралар планын түзүү.
Ишкананын пайдасы менен кызматкердин пайдасынын байланышы.
Кайзен боюнча мотивациялык сөз.
Көнүгүү: Кызматкердин дем алыш күндөгү чыгарылышы.
2-күн 10:00-17:00
Көнүгүү: Маслоу боюнча мотивация түрлөрүнүн карталары.
Системалык ыкма. Ыкчам таасир ыкмалары.
Көнүгүү: Ыкчам техникасын практикада өздөштүрүү.
Лидердин ролу.
Көнүгүү: Ар түрдүү кырдаалдардагы лидердин жүрүм-турум моделдери.
Персоналды тартуу.
Көнүгүү: Тартуу деңгээлин аныктоо: Персоналдын тартуу анкета.
Иш процессине тартууну жогорулатуу.
Көнүгүү: Персоналдын тартуу деңгээлин визуалдаштыруу түзүү.
Командалык иш.
Көнүгүү: «Компанидеги бир жыл ичиндеги жакшы окуялар тизмеси» инструменти.
Эффективдуулукту талдоо динамикасы.
Көнүгүү: Байланыш планын түзүү.
Сунуш киргизүү системасы. Дүйнөлүк кейстер.
Окутуудан 4 жума өткөн соң
Өздүк компанияга методикаларды киргизүү, үй тапшырмасын аткаруу.
Топ менен жана насаатчылар менен же жеке жумалык Zoom-тукулушу